Vous rejoignez l’activité Run du Groupe HR Path en tant que Chef de Projet Paie Opérationnel PME. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients PME multi activités, multi conventions, dans leurs projets de digitalisation de leurs processus et la maintenance de leurs applications RH Paie. Rattaché(e) à notre agence située à Ifs, vos missions seront les suivantes :…
Univers PAiE recherche un Coordinateur Projet Junior (H/F) à Caen
Vous rejoignez l’activité Run du Groupe HR Path en tant que Coordinateur Projet. Votre rôle principal sera d’accompagner les équipes Projet dans l’organisation et la planification des projets. Vous participerez à toutes les phases des projets et assurerez l’assistance au déploiement. Rattaché(e) à notre agence située à Ifs, vos missions seront les suivantes : Suivre l’avancement des…
OETH 2021 : déclaration annuelle et paiement de la contribution à réaliser sur la DSN d’avril 2022
Les employeurs ont reçu en Mars 2022 de la part de l’URSSAF des informations relatives à leurs effectifs de l’année 2021 : l’effectif d’assujettissement à l’OETH ; le nombre de bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) devant être employés ; l’effectif des bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (BOETH) employés ; l’effectif…
Complémentaire santé : Extension du champ d’application de la résiliation infra-annuelle
Les contrats de complémentaire santé, conclus depuis au moins un an, peuvent être résilier à tout moment depuis le 20 décembre 2020. Sont désormais éligibles à cette résiliation les contrats de complémentaire santé comportant des garanties couvrant le risque de perte d’autonomie. Sont visés : les contrats et adhésions en cours au 20 mars 2020…
BDESE : Précisions sur les indicateurs environnementaux
Le décret n° 2022-678 du 26 avril 2022 précise le contenu de la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE) pour les indicateurs environnementaux, à défaut d’accord collectif négocié en la matière. Employeurs ⩾ 300 salariés soumis à la déclaration performance extra-financière A – Politique générale en matière environnementale Informations environnementales présentées en application…
Assurance chômage : Guide du déclarant pour le bonus-malus
La première modulation du taux de contribution d’assurance chômage par le système du bonus-malus interviendra à partir du 1er septembre 2022. Un Guide du déclarant est mis en ligne par le réseau des URSSAF pour accompagner les entreprises concernées s’agissant des éléments suivants : l’assujettissement : entreprises concernées, secteurs d’activité concernés… ; le calcul du…
Arrêt de travail : Regroupement des CERFA
La prescription des arrêts de travail est simplifiée par le regroupement en un CERFA unique en cas d’arrêt de travail initial ou de prolongation, quel que soit le motif. Les certificats médicaux relatifs à la reconnaissance et au suivi des accidents du travail et des maladies professionnelles ne comporteront plus de prescription d’arrêt de travail.…
Revalorisation du SMIC au 1er mai 2022
Conformément à la loi et se basant sur l’évolution de l’indice de référence des prix à la consommation, le niveau du SMIC augmentera de 2,65 % au 1er mai. SMIC au 1er janvier 2022 SMIC horaire brut 10,57€ SMIC mensuel brut 1 603,12€ SMIC à partir du 1er mai 2022 SMIC horaire brut 10,85€…
Revalorisation des salaires minimaux dans la branche Syntec
L’avenant n°47 du 31/03/2022 a été signé par les partenaires sociaux de la branche Syntec. Cet avenant revalorise les salaires minimaux des salariés de la branche Syntec à hauteur de : +4,9% pour le 1er niveau ETAM +3,5% pour le 2ème niveau ETAM ; +2,5% pour le reste de la grille « ETAM » et…
Indemnité inflation : versement possible après le 28 février 2022
L’indemnité inflation devait être versée au plus tard au 28 février 2022. Par mise à jour du 3 mars 2022, la FAQ du réseau des URSSAF précise que : l’indemnité inflation versée après le 28 février 2022 bénéficie du même régime social de faveur que celle versée avant cette date les employeurs seront remboursés selon…
