Le montant de l’abattement d’1/2 SMIC au 1er janvier 2023 est connu. Suite à la revalorisation du SMIC au 1er janvier 2023 : le montant de l’abattement d’1/2 SMIC pour les personnes en contrat court ne disposant pas d’un taux personnalisé est fixé à 701 €. le seuil annuel d’exonération d’impôt des apprentis/stagiaires est fixé…
Mise en place d’un nouveau téléservice pour le règlement des IJSS
Le « Dépôt de pièces jointes » est un téléservice qui permet aux employeurs de transmettre à l’Assurance Maladie les pièces justificatives nécessaires aux règlements des indemnités journalières de sécurité sociale. Ce téléservice remplace la procédure de l’envoi des pièces justificatives par mail. Pour accéder à ce service : il faut être habilité à la déclaration «…
Les heures supplémentaires exonérées fiscalement jusqu’à 7 500€ en 2023
Dans la continuité des lois « Pouvoir d’achat » du 16 août 2022 (Article 4 loi n° 2022-1157 du 16 août 2022), la rémunération des heures supplémentaires ou complémentaires est exonérée d’impôt sur le revenu jusqu’à 7500€ par an en 2023. Cette exonération est en effet applicable aux rémunérations versées à raison des heures supplémentaires…
Report de la majoration forfaitaire de cotisation AT/MP des entreprises accidentogènes
Initialement prévue au 1er janvier 2023 (cf. Newsletter Novembre 2022), la majoration forfaitaire de la cotisation AT/MP des entreprises accidentogènes est reportée au 1er janvier 2024 par le Décret n° 2022-1644 du 23 décembre 2022 La majoration sera applicable aux cotisations dues au titre des périodes courant à compter du 1er janvier 2024 (au titre…
Univers PAiE recherche un(e) Chef de Projet Technico-Fonctionnel pour son agence de Caen
VOS MISSIONS Vous rejoignez l’activité Run du Groupe HR Path en tant que Chef de Projet Paie Technico-Fonctionnel. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients et équipes paie et applicative dans l’intégration des projets SIRH – Paie & Décisionnel RH. Rattaché(e) à notre agence située à Ifs, vos missions seront le pilotage des projets technico-fonctionnels : Rédiger les…
Univers PAiE recherche un(e) Consultant(e) Reporting Social pour son agence de Caen
VOS MISSIONS HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d’une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP…
Univers PAiE renouvelle sa certification ISO 27001 sur la Sécurité de l’Information
Suite à un nouvel audit de sécurité mené au mois d’octobre, le groupe HR Path renouvelle sa certification ISO27001 et continue ainsi de garantir à ses clients les meilleures conditions de gestion de leurs données. Réalisée par l’AFNOR, organisme certificateur accrédité au niveau international, la certification ISO 27001 couvre les exigences relatives aux systèmes de…
Univers Paie était présent au salon Sett de Montpellier
Reconnu à l’international, le salon Sett de Montpellier est réservé aux professionnels de l’Hôtellerie de Plein Air (HPA) : gestionnaires de campings, gîtes, cafés, hôtels, restaurants, chambres d’hôtes, de plages ainsi que les collectivité locales, paysagistes, responsable technique… Ils y rencontrent une diversité de prestataires répondant aux besoins et nécessités de votre profession. Présente pour…
AfterWork – Jobdating jeudi 8 décembre dans notre agence de Lille
Vous recherchez un poste de Responsable d’équipe, de Consultant ou de Gestionnaire de paie (junior/confirmé/senior) et vous maîtrisez l’un de ces logiciels : SAP, Workday, CEGID ? Venez rencontrer nos #experts et découvrez les opportunités d’#emploi que nous proposons au sein de CBL Consulting, HR Mind et Univers Paie à Lille ! 📅 : jeudi 8 décembre 2022…
Univers PAiE recherche des Consultant(e)s SIRH
Lieux: Saint Pierre d’Irube (64), Saint Paul les Dax (40), Brest (29), Ifs (14), Villeneuve-d’Ascq (59) VOS MISSIONS Dans le cadre de sa croissance active, Univers Paie renforce son positionnement à la modernisation de la politique des ressources humaines avec des enjeux forts en digitalisation, en contrôle et en conseil transversal. Intégré(e) au sein d’une équipe impliquée…
