CDI Poste basé à : Caen CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Vous souhaitez évoluer dans une ambiance de travail dynamique et accueillante, un quotidien qui bouge, épanouissant ? Le partage est au centre de notre culture d’entreprise, les jours défilent et ne se ressemblent pas chez HR Path. VOS MISSIONS Vos principales missions seront :…
Mise en place du régime unifié de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO : trois arrêtés au JO du 28 avril 2018
Le 17 novembre 2017, les partenaires sociaux ont conclu un accord national interprofessionnel (ANI) définissant les paramètres de fonctionnement du régime unifié de retraite complémentaire AGIRC-ARRCO qui entrera en vigueur au 1er janvier 2019. L’AGIRC et l’ARRCO avait diffusé cet accord par circulaire. Dans le cadre de la mise en place de ce régime, le gouvernement a…
Le dépôt de la DSN se fait désormais uniquement en norme NEODeS 2018.1
Dans une information du 23 avril 2018, le GIP-MDS, en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN, rappelle que les dépôts de DSN en norme NEODeS 2017.1 ne peuvent plus être réalisés en production depuis le 16 avril 2018. Comme annoncé en janvier 2018, seule la norme NEODeS 2018.1 est désormais utilisable en production.…
Saisie des rémunérations : nouveau montant de la fraction totalement insaisissable au 1er avril 2018
Lors d’une procédure de saisie des rémunérations, le créancier saisissant doit toujours laisser à la disposition du salarié une fraction de sa rémunération égale à la partie forfaitaire du revenu de solidarité active (RSA) pour un foyer composé d’une seule personne. L’application du barème de saisie, ni même une procédure de paiement direct de pension…
L’indemnité de rupture conventionnelle collective entre bien dans le champ du forfait social
Selon le réseau des URSSAF, l’indemnité de rupture conventionnelle collective entre bien dans le champ du forfait social L’ACOSS s’en tient à la lettre du code de la sécurité sociale sur le site Internet du réseau des URSSAF. Dans cette lecture, le régime social de l’indemnité de rupture conventionnelle est moins favorable pour l’entreprise que…
DSN : le GIP-MDS fournit des éléments pour les déclarations de revenus 2017 pré-remplies
DSN : le GIP-MDS fournit des éléments pour répondre aux questionnements des salariés sur leurs déclarations de revenus 2017 pré-remplies Le GIP-MDS, en charge de la maîtrise d’ouvrage de la DSN, dans une fiche créée le 19 avril 2018, fournit des éléments de réponse pour faire face à certaines questions des salariés concernant les montants…
En avril 2018, le groupe HR Path a regroupé l’ensemble de ses activités d’externalisation de paie sous une même entité : Univers PAiE
En avril 2018, le groupe HR Path a regroupé l’ensemble de ses activités d’externalisation de paie sous une même entité : Univers PAiE. Univers PAiE est aujourd’hui le spécialiste de l’externalisation pour une paie 100% Made In France.
Particularités de la paye dans le bâtiment (BTP)
Le salarié dans le Bâtiment est rattaché à la Convention Collective Nationale et Régionale (précision de la région de la CCN sur le bulletin de paie). Les payes des travailleurs du BTP sont soumises à des spécificités très complexes, les voici : Spécificités de paie du salarié dans le bâtiment Paie normale avec un abattement de…
Particularités de la paye des intermittents du spectacle
Le statut des intermittents du spectacle est particulièrement complexe et ses règles en matières de paie le sont tout autant. > Les paies du spectacle, soit des intermittents, se font sur un logiciel spécifique : GHS La gestion de la paie des intermittents du spectacle présente de nombreuses particularités car ils n’appartiennent pas au régime général…
Particularités de la paye des VRP
En France le statut de VRP est très particulier, voici les conditions pour l’obtenir et ses règles en matières de paie. Afin de bénéficier du statut de VRP, un salarié doit satisfaire à l’ensemble des conditions suivantes : Exercer une activité de prospection de façon exclusive et constante Ne faire aucune opération commerciale pour son compte…
