Envie de rejoindre une entreprise en forte croissance?
UNIVERS PAiE affiche une croissance continue et nos besoins en recrutement sont importants. Nous sommes régulièrement à la recherche de Gestionnaires de Paie juniors ou confirmés, de Responsables d’équipe Paie ou de Consultants Paie pour intégrer nos équipes sur les différents plateaux de services.
Rejoindre UNIVERS PAiE, c’est votre employabilité à venir, votre évolution au sein d’une société offrant de nombreuses opportunités, travailler dans un environnement professionnel collaboratif avec une satisfaction importante de nos collaborateurs*.
Nos collaborateurs témoignent
J’ai découvert la paie lors d’un stage pendant mon DCG chez un client de UNIVERS PAIE (ex. CETIS). J’ai adoré cette expérience et j’ai décidé de poursuivre dans ce domaine où j’ai obtenu un titre professionnel de Gestionnaire de paie en alternance chez UNIVERS PAIE.
J’ai progressé au sein de UNIVERS PAIE jusqu’à devenir responsable d’un grand compte, puis j’ai décidé de partir pour tenter de nouvelles expériences et après un passage dans un cabinet comptable qui s’est très bien déroulé jusqu’au rachat par un cabinet concurrent, j’ai constaté que les changements organisationnels liés à ce rachat ne me convenaient pas. J’ai eu l’occasion de recroiser Delphine qui m’a donné envie de revenir chez UNIVERS PAIE et j’ai saisi l’opportunité de reprendre la gestion d’un grand compte.
Chez UNIVERS PAIE, nous travaillons avec une typologie intéressante de clients ce qui nous aide à nous améliorer et à trouver les meilleures solutions pour répondre aux besoins des ETI et contrairement aux cabinets comptables, nous évitons les portefeuilles surchargés et les paies routinières.
Depuis mon retour, j’ai constaté que l’équipe RH met en place des actions pour fidéliser les employés et améliorer la vie au travail, comme le télétravail et la semaine de 4 jours. De plus, les séminaires annuels à l’étranger font partie des avantages qui me manquaient. En bref, je suis revenu chez UNIVERS PAIE pour continuer à évoluer professionnellement et apprécier les opportunités uniques qu’ils offrent.
Gabriel G.
En novembre 2018, j’ai rejoint l’équipe d’Extalys en tant qu’assistante administrative, une opportunité qui m’a été offerte malgré l’absence d’un diplôme spécifique en paie (j’ai un BTS en comptabilité). Grâce à leur confiance et à mon engagement, j’ai pu rapidement évoluer. Au bout d’une année, j’ai été ravi de rejoindre le service de paramétrage, ce qui a marqué une avancée significative dans ma compréhension complexe de la paie.
Après trois années enrichissantes, j’ai eu l’occasion de devenir gestionnaire de paie dans un autre cabinet. Bien que cette expérience m’ait apporté des enseignements, elle ne répondait pas pleinement à mes aspirations. Heureusement, le lien maintenu avec mes anciens collègues, maintenant chez Univers Paie à la suite du rachat d’Extalys, s’est avéré décisif.
Mon retour chez Univers Paie en tant que gestionnaire de paie confirmée s’est avéré être une véritable révélation. La possibilité de gérer un portefeuille client plus diversifié tout en bénéficiant d’un environnement de travail équilibré a grandement influencé ma décision. Chez Univers Paie, la qualité prime avant tout, permettant de fournir un service exceptionnel sans les pressions excessives souvent rencontrées.
Les avantages comme la semaine de travail de quatre jours et la flexibilité du télétravail ont été des éléments clés pour mon épanouissement professionnel. Cette décision m’a permis de poursuivre ma croissance en tant que professionnelle de la paie tout en trouvant un équilibre salutaire entre ma carrière et ma vie personnelle.
Aujourd’hui, je suis fière de dire que je suis une collaboratrice épanouie et engagée chez Univers Paie, et je suis impatiente de continuer à grandir au sein de cette équipe.
Sheila D.
Chez HR Path/Univers Paie, toutes les carrières sont individualisées !
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*Enquête indépendante “Happy at Work” réalisée auprès des salariés en décembre 2021.
