Poste basé à : Brest (29)

CDI

 

HR Path en quelques mots

La société Univers Paie met à la disposition de ses clients des solutions de sous-traitance évolutives et réversibles pour répondre aux besoins de ses clients au niveau de la gestion de la paie et RH.

Forte de plus de 25 ans d’expérience, Univers Paie compte 100 gestionnaires de paie et intervient pour plus de 750 clients. Spécialisée dans la gestion sociale, l’audit, la formation et l’accompagnement RH, nous garantissons à nos clients des prestations Paie & RH de haute qualité. Société basée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif comprenant peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Nous avons 4 grandes valeurs :

  • Le professionnalisme : le sens du professionnalisme qui est indispensable dans une société de conseil
  • Le partage des connaissances et de l’expérience entre nos collaborateurs
  • La convivialité grâce à des événements internes qui ont lieu tout au long de l’année
  • La réactivité qui découle de notre organisation entreprise agile.

 

Missions :

Intégré(e) au sein de notre équipe basée à Brest, vous serez accompagné(e) par un Manager Paie dans votre intégration et dans la prise en charge d’un portefeuille de clients.

Vous aurez pour principales missions :

  • La collecte des éléments variables, l’édition et le contrôle des bulletins.
  •  L’établissement des soldes de tout compte.
  • La gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles, des charges sociales.
  • La correction des anomalies si nécessaire.
  • La gestion de la relation client au quotidien.

 

Profil recherché :

  • Vous êtes diplômé(e) d’une formation avec idéalement une spécialisation en paie, ou un titre universitaire équivalent.
  • Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans au minimum en paie et maîtrisez le processus de paie dans son intégralité.
  • Vous maîtrisez les logiciels Silaexpert et/ou Cegid.
  • Vous êtes habitué(e) à gérer plusieurs sujets simultanément et savez gérer vos priorités, vous avez déjà travaillé sous différentes conventions.
  • Vous faîtes preuve de dynamisme et savez prendre des initiatives, vous appréciez grandement avancer en équipe.
  • Vous avez le sens du relationnel, êtes assidu(e) et autonome.
  • Vous avez la capacité de créer une relation et de mener des projets en partenariat avec votre équipe et les différentes parties prenantes avec lesquelles vous travaillez.

Le sens du service client est inné chez vous et vous permet d’être réactif(ve), organisé(e) et de gérer avec brio les priorités.

Chez HR Path, toutes nos carrières sont individualisées ! Si vous souhaitez rejoindre une entreprise agile, en plein développement à l’international, postulez dès maintenant :

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