Univers PAiE

Lieu: Ifs (14)

 

VOS MISSIONS

En tant que Consultant SIRH Paie (H/F), vous rejoignez la practice RUN du Groupe HR Path, dédiée à l’externalisation de la paie.

Vous serez rattaché(e) au Pôle Projet, qui intervient dans la mise en oeuvre de projets SIRH Paie auprès de nos clients, afin de mener les mission suivantes :

Suivi de projets SIRH Paie :

  • Procéder au paramétrage du logiciel de Paie en respectant les spécifications technico-fonctionnelles
  • Participer aux ateliers de suivi de projet (phases de paramétrage, de recette, d’assistance au démarrage, etc.)
  • Former et accompagner les utilisateurs à travers la rédaction de modes opératoires et l’animation de sessions de formation
  • Apporter un support post déploiement auprès des utilisateurs afin de leur permettre d’utiliser correctement la solution

Accompagnement à la maintenance de la solution :

  • Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (lien avec les éditeurs)
  • Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolutive de la solution en respectant les engagements de services définis
  • Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients

 

VOTRE PROFIL

  • Vous avez suivi un cursus de formation en RH/Paie et disposez d’une expérience significative dans le paramétrage d’un SIRH Paie
  • Vous maîtrisez les processus de digitalisation de la fonction Paie et savez interagir avec vos interlocuteurs
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens du relationnel, ce qui vous permettra d’échanger facilement avec les utilisateurs
  • Vous connaissez bien les SIRH actuels, et en particulier les solutions proposées par l’éditeur quarksUp

 

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
  • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
  • De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
  • Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
  • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
  • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
  • Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

 

A bientôt chez HR Path !

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