VOS MISSIONS
En tant que Consultant(e) SIRH AMOA Paie, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus gestion administrative et paie sur les sujets suivants :
Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à la gestion administrative et de la paie
- Réalisation d’audits organisationnels et/ou de processus sur la gestion administrative et de la paie
- Réalisation de benchmarks sur les organisations des équipes RH et Paie
- Création de livres blancs et préconisations d’harmonisation des règles de paie
Conseil SIRH : accompagnement au choix, au déploiement et à l’optimisation de solutions Gestion Administrative/Paie
- Mise en place d’une stratégie digitale via la définition de schéma directeur et la rédaction de cahiers des charges et d’aides au choix
- Réalisation de benchmarks sur les outils SIRH dédiés à la gestion administrative et de la paie
- Accompagnement dans le choix de la solution en participant activement aux appels d’offres
- Cadrage et pilotage du projet d’implémentation, participation aux ateliers de conception, coordination des activités de tests (recette) et accompagnement post déploiement auprès des opérationnels
En parallèle, vous êtes amené(e) à participer au développement de votre activité en interne (veille RH et SIRH, rédaction d’articles, de REX, création et animation de formations, participation à des évènements, des webinaires, soutien aux propositions commerciales, etc.)
VOTRE PROFIL
- Vous êtes titulaire d’une formation de type Master 2 en Ressources Humaines ou Ecoles de Commerce
- Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projets RH/SIRH, orientée sur les domaines GA et Paie, sur une ou plusieurs solutions (SAP SuccessFactors, Workday, Cegid, ADP, Sage, PayFit, Nibelis, HR Access, etc.)
- Vous maîtrisez l’anglais en contexte professionnel et les suites bureautiques (Excel, PPT).
- Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent sens de la communication et de l’organisation, ainsi que votre esprit d’équipe.
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
- De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !