Vous rejoignez l’activité Run du Groupe HR Path en tant que Chef de Projet Paie Opérationnel PME. Votre rôle principal sera d’accompagner nos clients PME multi activités, multi conventions, dans leurs projets de digitalisation de leurs processus et la maintenance de leurs applications RH Paie.

 

Rattaché(e) à notre agence située à Ifs, vos missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion des projets vis-à-vis des clients PME (analyse des besoins, présentation de la solution, planification et budgétisation du projet, coordination de l’ensemble des intervenants),
  • Animer des ateliers de conception sur les processus RH liés à la Paie,
  • Animer les comités de pilotage et tenir le suivi,
  • Rédiger des dossiers de spécifications fonctionnelles,
  • Coordonner les actions de paramétrage avec les équipes et l’éditeur de la solution,
  • Réaliser des tests pour valider le bon paramétrage de la solution avant la livraison au client,
  • Analyser les incidents remontés par le client et apporter les corrections dans la solution,
  • Former les utilisateurs à la prise en main de la nouvelle solution,
  • Accompagner le déploiement de la solution,
  • Accompagner les équipes dans la mise en place des process,
  • Coordonner les demandes liées à la maintenance évolutive et corrective de la solution.

 

VOS ATOUTS

  • Vous disposez d’une première expérience significative en gestion de projets SIRH, idéalement en lien avec la solution Silae.
  • Vous maîtrisez les rouages de la paie et de la digitalisation des process qui y sont liés afin d’interagir avec vos interlocuteurs RH et IT,
  • Sens du relationnel, volonté de travailler en équipe et dynamisme vous caractérisent,
  • Une maîtrise de l’anglais pourra être appréciée.

CE QUE NOUS OFFRONS

  • Un environnement de travail hyper stimulant et épanouissant en plein développement
  • Une croissance rapide de votre carrière avec de nombreuses possibilités d’évolution : mobilité internationale, formations et certifications
  • Une rémunération et des avantages attractifs
  • Un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail : labellisé Happy at Work, nous restons à l’écoute de nos employés
  • Une bonne ambiance de travail au quotidien : soirées d’équipes trimestrielles, séminaire annuel…

 

Nous sommes certifiés Happy at Work, et continuons de rester à l’écoute de nos employés. Si vous appréciez une culture qui respecte la diversité, le courage individuel, l’intégrité, l’excellence et qui encourage la collaboration en équipe, HR Path est l’endroit idéal pour vous.

A bientôt chez HR Path !

 

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