VOS MISSIONS
HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d’une communauté ayant une expertise paie, sur les principales solutions paie (SaaS ou On-Premise) : Cegid, Sage et Silaé, SAP et Workday. A travers la réalisation d’audits et paramétrages de paie, nous assurons un contrôle et un suivi de l’environnement paie de nos clients grands comptes français et internationaux. Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation. Intégrer nos équipes, vous permettra une montée en compétences rapide pour acquérir une expertise globale sur la paie, sur des conventions collectives variées.
En tant que Consultant(e) en Gestion Sociale, vous rejoignez le Pôle Projet de la filiale Univers Paie, composé d’une vingtaine de collaborateurs et basé à Caen (Ifs) afin de mener les actions suivantes :
- Accompagner nos clients dans l’amélioration de leurs systèmes de reporting et d’état décisionnel
- Faire évoluer les indicateurs proposés
- Mettre en oeuvre fonctionnellement des systèmes de reporting
- Apporter des solutions de qualité afin de répondre aux problématiques de nos clients
- Etre force de proposition dans l’établissement de nouveaux rapports
VOTRE PROFIL
- Vous maîtrisez les langages SQL et VBA et êtes capable de créer des tableaux de bords sous Excel de façon dynamique
- Vous avez une appétence pour le domaine RH, et monter en compétences dans le domaine de la paie ne vous effraie pas
- Idéalement, vous disposez déjà d’une expérience significative en Reporting social/RH et comprenez la notion d’indicateurs RH
- Professionnalisme, sens du travail en équipe et bonne humeur seront au rendez-vous !
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
- De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
