VOS MISSIONS
En tant que Consultant(e) TMA Paie Cegid (H/F), vous serez rattaché(e) au Pôle TMA BPO et interviendrez dans le cadre de l’accompagnement à la maintenance de la solution sur les missions suivantes :
- Réaliser une veille technique et fonctionnelle régulière et suivre les évolutions légales propres à la gestion de la paie (en lien avec les éditeurs)
- Traiter les tickets de maintenance corrective, préventive et évolution de la solution en respectant les engagements de services définis
- Tester et contrôler le recettage et les solutions apportées auprès des clients
- Réaliser les paramétrages initiés par les équipes BPO, être acteur avec les équipes BPO dans une démarche d’amélioration continue fonctionnelle
- Challenger les paramétrages réalisés en phase projet pour s’inscrire dans une démarche d’amélioration continue technique
VOTRE PROFIL
- Vous disposez d’une formation de base en paie
- Vous disposez d’une expérience significative en paie ou déploiement/maintenance de logiciels de gestion (RH/Finance etc.)
- Vous maîtrisez les logiciels de paie actuels (la connaissance de Cegid HRU ou RHPI serait un plus)
- Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre sens du service et votre capacité à travailler en équipe
- Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une aisance dans la prise en main des outils SI
CE QUE NOUS OFFRONS
- Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
- Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l’excellence
- De nombreuses opportunités d’évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
- Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
- De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
- Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
- Une ambiance de travail conviviale (activités d’équipes trimestrielles, séminaire international annuel)
A bientôt chez HR Path !
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