L’avenant n°47 du 31/03/2022 a été signé par les partenaires sociaux de la branche Syntec.

Cet avenant revalorise les salaires minimaux des salariés de la branche Syntec à hauteur de :

  • +4,9% pour le 1er niveau ETAM
  • +3,5% pour le 2ème niveau ETAM ;
  • +2,5% pour le reste de la grille « ETAM » et pour la grille « cadres » (cf. ci-dessous).
Position Coefficient Salaire actuel Salaire revalorisé
1,1 95 1 983,60 € 2 033,00 €
1,2 100 2 088,00 € 2 140,00 €
1,3 105 2 186,10 € 2 241,00 €
2,1 115 2 394,30 € 2 454,00 €
2,2 130 2 706,60 € 2 774,00 €
2,3 150 3 123,00 € 3 201,00 €
3,1 170 3 490,10 € 3 577,00 €
3,2 210 4 311,30 € 4 419,00€
3,3 270 5 543,10 € 5 681,00 €

Pour les cadres au forfait-jour : salaire minimum de 120% du salaire minimum de la position 3.1, soit à compter de l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions au moins 4292,40 € bruts/mois ou 51 508,80 € bruts/an (un accord d’entreprise peut déroger à cette disposition).

Entrée en vigueur de cette revalorisation :

  • soit à compter de l’extension de l’avenant prévue pour le 3ème trimestre 2022,
  • soit dès la publication au JO pour les entreprises adhérentes SYNTEC.

Pour plus d’informations : Syntec.fr/actualités

 

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