L’avenant n°47 du 31/03/2022 a été signé par les partenaires sociaux de la branche Syntec.
Cet avenant revalorise les salaires minimaux des salariés de la branche Syntec à hauteur de :
- +4,9% pour le 1er niveau ETAM
- +3,5% pour le 2ème niveau ETAM ;
- +2,5% pour le reste de la grille « ETAM » et pour la grille « cadres » (cf. ci-dessous).
| Position | Coefficient | Salaire actuel | Salaire revalorisé |
| 1,1 | 95 | 1 983,60 € | 2 033,00 € |
| 1,2 | 100 | 2 088,00 € | 2 140,00 € |
| 1,3 | 105 | 2 186,10 € | 2 241,00 € |
| 2,1 | 115 | 2 394,30 € | 2 454,00 € |
| 2,2 | 130 | 2 706,60 € | 2 774,00 € |
| 2,3 | 150 | 3 123,00 € | 3 201,00 € |
| 3,1 | 170 | 3 490,10 € | 3 577,00 € |
| 3,2 | 210 | 4 311,30 € | 4 419,00€ |
| 3,3 | 270 | 5 543,10 € | 5 681,00 € |
Pour les cadres au forfait-jour : salaire minimum de 120% du salaire minimum de la position 3.1, soit à compter de l’entrée en vigueur des nouvelles dispositions au moins 4292,40 € bruts/mois ou 51 508,80 € bruts/an (un accord d’entreprise peut déroger à cette disposition).
Entrée en vigueur de cette revalorisation :
- soit à compter de l’extension de l’avenant prévue pour le 3ème trimestre 2022,
- soit dès la publication au JO pour les entreprises adhérentes SYNTEC.
Pour plus d’informations : Syntec.fr/actualités
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