VOS MISSIONS En tant que Manager d’équipe paie, vous rejoignez l’activité d’externalisation de la paie du Groupe HR Path. HR Path – Run, filiale Univers Paie, est notre activité de BPO dédiée à l’externalisation de la paie et de l’administration du personnel pour nos clients grands comptes et PME, et se compose d’une communauté ayant…
Univers PAiE recherche un(e) Gestionnaire de Paie WORKDAY à Lille (59)
VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle Workday. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La réalisation…
Univers PAiE recherche un(e) Gestionnaire de Paie Anglophone à Caen (14)
VOS MISSIONS En tant que Gestionnaire de Paie Anglophone, vous rejoignez notre filiale Univers Paie sur le Pôle International. Vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : La collecte et l’import des éléments variables Le suivi et la mise en place des évolutions légales et conventionnelles Le contrôle intégral des bulletins de paie La…
Univers PAiE recherche un(e) Consultant(e) SIRH AMOA Paie à Paris La Défense (92)
VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) SIRH AMOA Paie, vous accompagnez nos clients dans l’amélioration de la performance de leurs processus gestion administrative et paie sur les sujets suivants : Conseil RH : définition et mise en place d’une stratégie RH dédiée à la gestion administrative et de la paie Réalisation d’audits organisationnels et/ou de processus sur…
GRH Services vient renforcer le pôle externalisation Paie & RH du groupe HR Path
GRH Services, spécialiste des solutions d’externalisation de la Paie et GRH externalisées, intègre le Groupe HR Path afin de renforcer son pôle externalisation Paie & RH. Depuis 18 ans, GRH Services intervient auprès des PME de 10 à 1000 salariés, tant en externalisation de la Paie qu’en mission plus globale d’externalisation RH. Grâce à cette acquisition, HR Path renforce…
Univers Paie est présent au salon HR Technologies France 2023
Univers Paie – Groupe HR Path est présent au salon HR Technologies France sur le stand Silae aujourd’hui et demain à Paris Expo – Porte de Versailles Hall 7.1. Nos équipes vous donnent RDV sur le stand E40 pour découvrir l’ensemble des solutions, services et nouveautés Silae. Nous vous attendons nombreux pour échanger sur les différentes solutions et services proposés ! 🗼Paris,…
Univers PAiE renouvelle sa certification ISO 27001 sur la Sécurité de l’Information
Suite à un nouvel audit de sécurité mené au mois d’octobre, le groupe HR Path renouvelle sa certification ISO27001 et continue ainsi de garantir à ses clients les meilleures conditions de gestion de leurs données. Réalisée par l’AFNOR, organisme certificateur accrédité au niveau international, la certification ISO 27001 couvre les exigences relatives aux systèmes de…
Univers Paie était présent au salon Sett de Montpellier
Reconnu à l’international, le salon Sett de Montpellier est réservé aux professionnels de l’Hôtellerie de Plein Air (HPA) : gestionnaires de campings, gîtes, cafés, hôtels, restaurants, chambres d’hôtes, de plages ainsi que les collectivité locales, paysagistes, responsable technique… Ils y rencontrent une diversité de prestataires répondant aux besoins et nécessités de votre profession. Présente pour…
Univers PAiE accueille Korelo dans le groupe HR Path afin de renforcer son pôle externalisation
Korelo est un spécialiste reconnu en externalisation de la paie en France. Korelo est spécialisé dans le traitement de la paie et la gestion des ressources humaines sur le logiciel de paie Silae. Cette société lilloise répond aux problématiques sociales des PME et des experts comptables situés partout en France, depuis plus de 10 ans. «Nous avons été…
Le gestionnaire de paie, un métier complexe mais passionnant
Expert de la gestion sociale et des questions de salaire, le gestionnaire de paie a l’importante responsabilité d’effectuer les tâches liées à la gestion et la mise en œuvre des rémunérations. Sans équivoque, il est d’un intérêt capital pour le bon fonctionnement d’une entreprise. Rigoureux, à jour de la législation sociale et organisé, le gestionnaire…