Pour rĂ©pondre à ses besoins de recrutement et garantir la formation de ses jeunes talents de demain dans les meilleures conditions, Univers PAiE a signĂ© un partenariat avec le Groupe AIFCC, organisme de formation des Chambres de Commerce et d’Industrie de Caen Normandie et Seine Estuaire. Les Ă©lèves en formation profiteront ainsi Ă la fois du…
Signature d’un partenariat entre l’AIFCC et Univers PAiE pour la formation de gestionnaires de paie
Pour rĂ©pondre Ă une croissance constante et une nouvelle accĂ©lĂ©ration prĂ©vue en 2019 avec plus de 40.000 bulletins de paie traitĂ©s mensuellement, Univers PAiE, filiale du Groupe HR Path spĂ©cialisĂ©e dans l’externalisation de la paie pour les entreprises (BPO), a fait le choix de former Ă la source ses futurs Gestionnaires de Paie. Afin de…
Travailleurs handicapés : simplifier la procédure et améliorer l’information des bénéficiaires de l’obligation d’emploi
Travailleurs handicapĂ©s : un dĂ©cret entend simplifier la procĂ©dure et amĂ©liorer l’information des bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi Un dĂ©cret publiĂ© au JO du 6 octobre 2018 prĂ©voit la dĂ©livrance automatique d’une attestation pour certaines des catĂ©gories de bĂ©nĂ©ficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapĂ©s (OETH). Il amĂ©liore l’information des bĂ©nĂ©ficiaires de l’OETH et proroge les…
Précisions sur les nouvelles infractions pénales à caractère sexuel ou sexiste
Une circulaire du 3 septembre dernier dĂ©taille les propos et attitudes pouvant constituer un outrage sexiste au sens de la loi du 3 aoĂ»t 2018. De plus, elle revient sur le cyber-harcèlement comme circonstance aggravante des faits constitutifs de harcèlement. L’outrage sexiste est une infraction pĂ©nale, reconnue depuis la loi du 3 aoĂ»t 2018 renforçant la lutte contre…
Le « plan vélo » du gouvernement prévoit plusieurs avantages fiscaux pour les employeurs
Vendredi 14 septembre 2018, le Premier ministre a prĂ©sentĂ© le plan « vĂ©lo et mobilitĂ©s actives » qui a pour objectif premier d’inciter les personnes Ă se dĂ©placer quotidiennement en vĂ©lo. Le but est de multiplier par trois l’usage du vĂ©lo, pour atteindre 9 % des dĂ©placements en 2024, annĂ©e des Jeux olympiques. Le plan « vĂ©lo et mobilitĂ©s actives »…
Négociation sur l’assurance chômage : les objectifs fixés par le gouvernement
La nĂ©gociation de la nouvelle convention d’assurance chĂ´mage va pouvoir dĂ©marrer. Le Premier ministre a envoyĂ© aux partenaires sociaux, le 25 septembre 2018, la lettre de cadrage fixant les objectifs Ă atteindre. Ceux-ci ont 4 mois pour conclure un accord. En cas d’Ă©chec de la nĂ©gociation, l’État reprendra la main. Le gouvernement souhaite que les nouvelles…
CrĂ©ation d’un « revenu universel d’activité »
Actuellement, le système des minima sociaux est « trop complexe », d’oĂą un important taux de non-recours, et « ne permet pas de sortir de la pauvreté ». En rĂ©ponse, le PrĂ©sident de la RĂ©publique a annoncĂ© la mise en place d’un revenu universel d’activitĂ© par la fusion de plusieurs prestations existantes (RSA et APL notamment). Ce revenu universel…
L’IGAS propose des mesures visant à renforcer le congé de paternité et prône son allongement
Le 15 janvier 2018, le premier Ministre a confiĂ© Ă l’IGAS (Inspection gĂ©nĂ©rale des affaires sociales) une mission d’évaluation du congĂ© de paternitĂ© et d’accueil de l’enfant. Ce rapport, datĂ© de juin 2018, a Ă©tĂ© publiĂ© sur le site de l’IGAS le 11 septembre. Il prĂ©sente 18 recommandations divisĂ©es en mesures d’ajustement, de renforcement et d’accompagnement. En voici…
Comment déclarer un VRP multicartes en DSN ?
Ă€ partir de janvier 2019, le recouvrement des cotisations de sĂ©curitĂ© sociale dues par les employeurs de VRP multicartes sera intĂ©grĂ© Ă la DSN. Dans une nouvelle fiche, le GIP-MDS, en charge de la maĂ®trise d’ouvrage de la DSN, apporte des prĂ©cisions sur le sujet. Nouvelle formalitĂ© URSSAF Pour rappel, depuis le 1er janvier 2018, l’URSSAF d’Ile-de-France…
Les mesures « paye » du projet de loi de finances pour 2019
Le projet de loi de finances (PLF) pour 2019 a Ă©tĂ© prĂ©sentĂ© au Conseil des ministres du 24 septembre 2018. Plusieurs mesures auront une incidence en paye (prĂ©lèvement Ă la source, activitĂ© partielle, etc.). Rappelons toutefois que les textes n’en sont qu’au stade de projet, et donc non applicables en l’état. PrĂ©lèvement Ă la source : revalorisation…
