L’indemnitĂ© de rupture conventionnelle collective entre bien dans le champ du forfait social

Selon le rĂ©seau des URSSAF, l’indemnitĂ© de rupture conventionnelle collective entre bien dans le champ du forfait social L’ACOSS s’en tient Ă  la lettre du code de la sĂ©curitĂ© sociale sur le site Internet du rĂ©seau des URSSAF. Dans cette lecture, le rĂ©gime social de l’indemnitĂ© de rupture conventionnelle est moins favorable pour l’entreprise que…

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Particularités de la paye dans le bâtiment (BTP)

Le salariĂ© dans le Bâtiment est rattachĂ© Ă  la Convention Collective Nationale et RĂ©gionale (prĂ©cision de la rĂ©gion de la CCN sur le bulletin de paie). Les payes des travailleurs du BTP sont soumises Ă  des spĂ©cificitĂ©s très complexes, les voici : SpĂ©cificitĂ©s de paie du salariĂ© dans le bâtiment Paie normale avec un abattement de…

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Particularités de la paye des intermittents du spectacle

Le statut des intermittents du spectacle est particulièrement complexe et ses règles en matières de paie le sont tout autant. > Les paies du spectacle, soit des intermittents, se font sur un logiciel spĂ©cifique : GHS La gestion de la paie des intermittents du spectacle prĂ©sente de nombreuses particularitĂ©s car ils n’appartiennent pas au rĂ©gime gĂ©nĂ©ral…

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Particularités de la paye des VRP

En France le statut de VRP est très particulier, voici les conditions pour l’obtenir et ses règles en matières de paie. Afin de bĂ©nĂ©ficier du statut de VRP, un salariĂ© doit satisfaire Ă  l’ensemble des conditions suivantes : Exercer une activitĂ© de prospection de façon exclusive et constante Ne faire aucune opĂ©ration commerciale pour son compte…

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Particularités de la paye des journalistes / pigistes

Les journalistes et pigistes ont des règles en matières de paie très prĂ©cises, les voici : SpĂ©cificitĂ©s des journalistes Abattement de 20% sur certaines cotisations patronales et salariales Pigistes Journalistes titulaires de la carte professionnelle ConsidĂ©rĂ©s comme des salariĂ©s travaillant pour plusieurs employeurs Abattement s’applique sur les taux de cotisations suivants Accident du travail Allocation…

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Les budgets d’augmentation de salaires en hausse

Pour la première fois depuis 2011, les budgets allouĂ©s aux salaires connaissent une progression moyenne de 2% dans les entreprises. La reprise Ă©conomique, la baisse du chĂ´mage et la poussĂ©e de l’inflation expliquent en grande partie la tendance actuelle. L’accroissement global des budgets devrait se traduire par une redistribution sous forme d’augmentation individuelle.   On…

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