La fonction Ressource Humaine évolue depuis quelques années pour devenir stratégique au sein des entreprises.

Les tâches administratives telles que la paie sont de plus en plus souvent externalisées tout en nécessitant du service ressources humaines d’en comprendre les évolutions légales et les impacts sur la stratégie d’entreprise. De plus, le service RH doit répondre aux attentes des salariés et mettre en œuvre des politiques performantes.

La gestion de la formation avec la construction du plan de formation, la création d’un catalogue formation, le suivi administratif des formations effectuées , l’évaluation qualitative des sessions et la déclaration fiscale CERFA 2483 sont de plus en plus difficiles à réaliser et consommateur de temps pour les services ressources humaines.

Dans cet environnement complexe, Univers Paie propose au service RH, des formations leur permettant d’avoir une compréhension fine notamment dans les domaines de la paie ou de la gestion des compétences.

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