Recherche un/une Gestionnaire de paie – Poste en CDI basé à Caen

Publié par | juillet 03, 2017 | Recrutement | No Comments

La société Univers Paie (Agence de Caen du groupe HR Path) est spécialisée dans l’externalisation de la paie et les services RH pour les PME et ETI depuis 1996.

Nous avons 4 grandes valeurs :

  • Le professionnalisme : le sens du professionnalisme qui est indispensable dans une société de conseil
  • Le partage des connaissances et de l’expérience entre nos collaborateurs
  • La convivialité grâce à des évènements internes qui ont lieu tout au long de l’année
  • La réactivité qui découle de notre organisation entreprise agile.

Univers Paie, met à la disposition de ses clients des solutions de sous-traitance évolutives et réversibles pour répondre aux besoins de ses clients au niveau de la gestion de la paie et RH.

Partenaire Sage, Univers Paie est certifiée Sage Service Bureau Expert, ce qui permet de garantir des prestations Paie & RH de haute qualité.

Société modélisée sur le modèle de l’entreprise agile, avec un management collaboratif avec peu de strates hiérarchiques ce qui laisse de la place à l’autonomie et à la prise d’initiative.

Univers Paie offre à ses clients des prestations de services RH sur mesure et assure un interlocuteur dédié sur le long terme notamment en ce qui concerne la gestion des bulletins de paie.

Nous recherchons un/une Gestionnaire de paie pour nous accompagner dans de nouveaux challenges. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • La collecte et l’import des éléments variables,
  • Le paramétrage simple des outils de paie ;
  • Le contrôle des bulletins ;
  • La réalisation du solde de tout compte ;
  • DSN d’évènement et mensuelle ;
  • Le calcul des provisions ;
  • Le suivi des arrêts maladie et des IJSS ;
  • La génération et le contrôle de l’OD comptable ;
  • La génération et le contrôle des états post-paie ;
  • La gestion de la relation client ;
  • La correction des anomalies ;

Savoirs

  • Expertise fonctionnelle Paie
  • Se tient informé des évolutions législatives
  • Connaissance en Administration des Ressources Humaines (DUE, STC, organismes de protection sociale, retraite, prévoyance, etc.)

Savoirs faire

  • Bonne connaissance technique des outils de paie (Sage, Cegid, HR Access, SAP, Zadig, Pandore …)
  • Bonne connaissance des outils informatiques (MS Office, …)

Savoirs être

  • Sens de l’écoute et compréhension des besoins clients
  • Sens du service
  • Rigueur et organisation
  • Capacité à travailler en équipe

Rémunération

  • Rémunération annuelle de 30.2 K€‚ brut en fonction de l’expérience
  • Avantages : mutuelle, tickets restaurant, prime de vacances (CCN Syntec)
  • Horaire de travail : 37h50 avec 7,5 jours de RTT en moyenne par an (en compensation des semaines à 39h).

Merci d’envoyer votre CV